A Dupps do Brasil é parte importante da Dupps Company, multinacional norte-americana líder na fabricação de equipamentos para o segmento de reciclagem de proteína animal.
Atendemos clientes em toda a América do Sul com a linha completa de equipamentos Dupps, são mundialmente reconhecidos por sua eficiência e segurança: todos fabricados no Brasil com as mesmas especificações que fizeram da Dupps o padrão mundial de confiabilidade, desempenho e durabilidade.
Atualmente, temos uma variedade de oportunidades de carreira disponíveis, oferecendo salários e benefícios generosos. Estamos localizados em Mauá - SP em um parque fabril de 12 mil m².
Em cumprimento à Lei nº. 14.611 de 2023, que estabelece a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, a DUPPS do Brasil publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre deste ano. O documento apresenta informações consolidadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e foi elaborado levando em conta informações do e-Social com data-base referente ao primeiro semestre de 2025. A metodologia empregada pelo MTE para obter esses dados parte da análise dos salários dos empregados com base na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), estabelecida pela Portaria Ministerial nº 397 de 2002, que categoriza as atividades profissionais no Brasil.
O relatório evidencia que o salário contratual mediano das mulheres equivale a 105,6% do recebido pelos homens, demonstrando equilíbrio e até leve vantagem em relação ao mercado. Já a remuneração média mensal das mulheres equivale a 95,7% da recebida pelos homens, o que indica que ainda existem diferenças a serem endereçadas em termos de ganhos totais. Em relação à composição da força de trabalho, observa-se que 21% do quadro de empregados é formado por mulheres, enquanto 79% é composto por homens. Essa diferença se explica em grande parte pelo perfil industrial da empresa, onde a maioria das funções está concentrada na área de produção. Em cargos como caldeireiro, soldador e mecânico montador, há uma dificuldade histórica e estrutural em atrair mão de obra feminina, o que torna o desafio de equalizar a proporção entre homens e mulheres ainda maior.
A DUPPS do Brasil mantém critérios claros de remuneração, baseados em plano de cargos e salários, experiência profissional, habilidades comportamentais, desempenho, entre outros fatores objetivos.
A publicação deste relatório reforça o compromisso da DUPPS do Brasil com a transparência e a responsabilidade social, ao mesmo tempo em que destaca os avanços já alcançados e os desafios que permanecem. A empresa continuará acompanhando de forma próxima esses indicadores, promovendo iniciativas que contribuam para a equidade salarial e para o fortalecimento de um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo.
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